西安咸阳国际机场第四批派遣医师招聘正式启动

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西安咸阳国际机场第四批派遣医师招聘正式启动，这是一项重要的公共卫生服务保障工作。以下是一些可能相关的信息：
1. "招聘对象"：此次招聘可能面向全国范围内符合条件的医学专业毕业生或在职医师。
2. "招聘岗位"：可能包括但不限于内科、外科、儿科、妇产科、急诊科等医师岗位。
3. "招聘条件"：应聘者需具备相应的医学专业学历，持有医师资格证书，有相关工作经验者优先。
4. "报名方式"：可能通过西安咸阳国际机场官方网站、相关人才招聘网站或当地人事部门指定的平台进行报名。
5. "招聘流程"：包括简历筛选、笔试、面试、体检等环节。
6. "薪资待遇"：根据国家相关规定和机场实际支付能力，提供具有竞争力的薪资待遇及福利保障。
7. "工作时间"：根据岗位需求和工作安排，可能实行轮班制或24小时值班制。
8. "工作地点"：西安咸阳国际机场及其周边区域。
如果您对此招聘感兴趣，建议关注西安咸阳国际机场官方网站或相关渠道发布的最新信息，以便及时了解招聘动态和具体要求。同时，准备好相关材料，如个人简历、学历证书、资格证书等，以便在招聘过程中顺利提交。祝您求职顺利！

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　　一、公司简介：

　　上海外服(陕西)人力资源服务有限公司，成立于2007年10月，是西北地区首家政府所属国有资本上市企业，由陕西省人才交流服务中心、上海外服(集团)有限公司(外服控股，SH600662)共同出资、合作经营的专业人力资源服务企业。公司连续多年荣膺“国家级人力资源诚信服务示范机构”，并当选陕西省、西安人力资源行业副会长单位。

　　本次招聘人员属于劳务派遣制，与上海外服(陕西)人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至西安咸阳国际机场股份有限公司相关岗位工作。

　　二、招聘岗位、人数及要求：

　　具体岗位条件及相关要求查看附件《西安咸阳国际机场股份有限公司劳务派遣岗位招聘一览表》

　　三、福利保障：

　　1.放射医师岗位转正后综合年收入应发税前约为12-14万;

　　急救科医师岗位转正后综合年收入应发税前约为15-16万;

　　2.提供多样化福利：社会保险、降温费、取暖费、培训学习、员工餐厅、定期体检、工会福利等;

　　3.工作时间查看附件《西安咸阳国际机场股份有限公司劳务派遣岗位招聘一览表》，采用综合工时，工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假，提供制服和宿舍、通勤班车，优先申请机场附近保障性住房;

　　4.为员工提供多样化发展通道;

　　5.试用期2个月，试用期按正常工资80%计发。

　　四、招聘程序：

　　公告发布-网上报名-资格审查-面试-体检-背景调查-拟录用公示-入职

　　五、报名方式：

　　1.通过PC端访问上海外服陕西公司招聘报名网址：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3031

　　2.报名时间：公告发布之日起至2024年12月25日结束;

　　3.应聘者根据需求选择相应岗位进行报名，每人仅限报名一个岗位;

　　4.填写报名信息应保证完整、真实有效。

　　六、相关事宜：

　　1.本次招聘由上海外服(陕西)人力资源服务有限公司负责组织实施，最终解释权归上海外服(陕西)人力资源服务有限公司所有。

　　2.所有招聘环节对应聘人员通知采用短信/电话/邮箱方式通知，请应聘人员保持联系方式畅通。

　　3.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托任何机构和个人组织辅导活动，请勿上当受骗。

　　4.咨询电话：029-33231737、029-33221739

　　附件：《西安咸阳国际机场股份有限公司劳务派遣岗位招聘一览表》